Le vendredi 5 juillet 2024 à Libreville, Christine Audrey Chambrier Voua, Directrice générale de la Caisse nationale d’assurance maladie et de garantie sociale (CNAMGS), a donné le coup d’envoi des travaux de la commission ad hoc chargée de réviser la convention collective de l’institution. Ce colloque qui s’étendra sur cinq jours a pour objectif spécifique d’instaurer un climat social harmonieux et respectueux au sein de l’organisation. Au cours de la rencontre entre la direction générale de la CNAMGS et ses partenaires sociaux, il était question de discuter et d’affiner les règles de fonctionnement de manière collaborative, mais surtout constructive.
Poursuite du dialogue social
Les travaux se déroulent au siège de l’Agence nationale de la promotion des investissements (ANPI), s’inscrivant dans la continuité des initiatives de dialogue social lancées par Christine Audrey Chambrier Voua dès son arrivée en janvier 2024. Ces initiatives ont conduit à une trêve sociale de trois ans, fruit de la concertation avec les partenaires sociaux.
Vers une convention collective équitable
Au tour de la table, des représentants de la direction générale, avec à leur tête le Secrétaire général de la CNAMGS, Joël Ondo Ella, ainsi que des partenaires sociaux, représentés par leurs présidents, Gaetan Nkoghe du Syndicat national de la CNAMGS et Patrick Nguele du Syndicat de la CNAMGS, en plus de l’Inspection générale du travail. L’objectif est de réformer la gouvernance de la structure pour qu’elle réponde aux préoccupations des employés et aux attentes de l’employeur.
« Déterminée à placer l’agent au cœur des préoccupations de la CNAMGS, j’ai décidé de constituer une commission ad hoc pour réviser la convention collective. Elle intégrera les critères de justice sociale, d’équité, de respect des normes et des procédures du Code du travail, ainsi que les valeurs d’éthique et de déontologie, le mérite et la performance, et les principes fondamentaux du service public », a déclaré Christine Audrey Chambrier Voua.
Un climat serein pour des résultats tangibles
La Directrice générale a exhorté toutes les parties prenantes à travailler dans un climat serein pour peaufiner ce document, qui servira de guide pour le nouveau chapitre qui s’ouvre.
À son arrivée en janvier 2024, Christine Audrey Chambrier Voua a trouvé une CNAMGS minée par un climat social tendu. Depuis, elle œuvre à normaliser la situation à travers un cadre de discussion permanent avec toutes les parties concernées.
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